Werkwijze

We beginnen met een kennismaking. Kort, eerlijk, en zonder verkooppraatje. Jij vertelt waar het wringt, ik kijk of ik daar zelfstandig waarde kan toevoegen. Als dat zo is, spreken we de opdracht af. Zo niet, dan weet je dat ook meteen. Scheelt weer tijd.

Vooraf bepalen we wat de opdracht inhoudt, welke werkzaamheden daarbij horen, welk resultaat we nastreven, en hoe lang de samenwerking duurt. Ik werk opdrachtgericht en resultaatgericht. Dat betekent geen vage verwachtingen en geen verzoeken die er tussendoor nog even bij komen, maar duidelijke afspraken waar we allebei op kunnen terugvallen.

Tijdens de uitvoering werk ik zelfstandig, op mijn eigen manier en binnen de afgesproken kaders. Ik heb geen vaste werktijden, geen hiërarchische rol, en geen behoefte aan dagelijkse aansturing. Afstemmen doen we wanneer dat nodig is, niet omdat het op de agenda staat.

Ik werk hybride. Op locatie wanneer het toegevoegde waarde heeft, remote wanneer dat efficiënter is. Eén voorwaarde blijft overeind. Als ik op locatie werk, is er goede koffie. Geen must voor het resultaat, wel voor de sfeer.

Aan het einde van de opdracht zorg ik voor een nette afronding en overdracht. Alles op orde, geen losse eindjes en geen afhankelijkheid achteraf. De organisatie kan weer verder, met structuur die blijft staan.

Geen verkapt dienstverband. Wel iemand die doet wat nodig is en daarna weer vertrekt.